PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PENGURUS TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING (Studi Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Buleleng Bali)

Ketut Gunawan

doi:10.5281/zenodo.7813348

Authors

Ketut Gunawan Universitas Panji Sakti

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7813348

Keywords:

Leadership, HR Competency, Competitive Advantage, Village Credit Institutions

Abstract

The competitiveness ability of Village Credit Institutions or Lembaga Perkreditan Desa (LPD) in Buleleng Regency on average decreased during 2018, 2019 and 2020. Leadership and human resource competencies play an important role in achieving competitive advantage. This study aims to determine the influence of leadership and human resource competence on the competitive advantage of LPD in Buleleng Regency partially and simultaneously. The leadership variable adopts the eight leadership traits of Asta Brata which include: indra brata, yama brata, solar brata, candra brata, vayu brata, bhumi brata, varuna brata and kwera brata. Human resource competencies include: knowledge, skills and abilities. Competitive advantages include: the threat of new entrants, the supply power of suppliers, the supply power of buyers, the threat of substitute products, and competition. Data were collected using a questionnaire technique that has been tested for validity and reliability and analyzed by regression analysis and moderated regression analysis. The results of data analysis indicate that leadership has a positive and significant effect on competitive advantage, and human resource competence strengthens the influence of leadership on LPD competitive advantage in Buleleng Regency, Bali.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adiputra, I. P. P., & Mandala, K. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Kapabilitas Terhadap Keunggulan Kompetitif Dankinerja Perusahaan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(11), 6090–6119.

Ahidin, U. (2014). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kualitas Dosen dan Sumber Belajar terhadap Keunggulan Bersaing Perguruan Tinggi (Studi Empiris pada Perguruan Tinggi Universitas Pamulang). Inovasi JURNAL ILMIAH ILMU MANAJEMEN ANALISIS, 1(1), 41–54.

Arantika, I. W. O., & Mahfudz. (2021). Pengaruh Orientasi Stratejik, Kepemimpinan, Modal Manusia dan Orientasi Layanan terhadap Keunggulan Bersaing untuk Peningkatan Kinerja Organisasi. 6(11), 5657–5676.

Balitbang. (2020). Statistik Jumlah LPD di Kabupaten Buleleng. Badan Penelitian, Pengembangan Dan Inovasi Daerah.

Gunawan, K. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi (Studi pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Bali). In Jurnal Aplikasi Manajemen (Vol. 7, Issue 2, pp. 441–449).

Gunawan, K. D. H., Liliasari, Kaniawati, I., Setiawan, W., Rochintaniawati, D., & Sinaga, P. (2021). Profile of teachers’ integrated science curricula that support by intelligent tutoring systems. Journal of Physics: Conference Series, 1806(1). https://doi.org/10.1088/1742-6596/1806/1/012139

Gunawan, K. D. H., Liliasari, L., Kaniawati, I., & Setiawan, W. (2021). Implementation of Competency Enhancement Program for Science Teachers Assisted by Artificial Intelligence in Designing HOTS-based Integrated Science Learning. Jurnal Penelitian Dan Pembelajaran IPA, 7(1), 55. https://doi.org/10.30870/jppi.v7i1.8655

Gunawan, K. D. H., Liliasari, S., Kaniawati, I., & Setiawan, W. (2020). Exploring Science Teachers ’ Lesson Plans by the Implementation of Intelligent Tutoring Systems in Blended Learning Environments. Universal Journal of Educational Research, 8(10), 4776–4783. https://doi.org/10.13189/ujer.2020.081049

Ilmawan, M. D., Wulandari, D. S., & Fitriani, F. (2017). Peran Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi dalam Mempengaruhi Kinerja yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 13(1), 37. https://doi.org/10.21067/jem.v13i1.1745

Lestari, N. K. D., Kusumawati, N. P. A., & Nuratama, I. P. (2022). Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia dalam memoderasi Hubungan Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan LPD se-Kecamatan Penebel. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 268–284.

Rahman, A., & Permatasari, A. A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sdm Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Dialogue : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 3(1), 14–22. https://doi.org/10.14710/dialogue.v3i1.11153

Robin Martin, Yves Guillaume, Geoff Thomas, A. L. and O. E., & Robin. (2016). LMX and performance: A meta-analytic review. Personnel Psychology, 69(1), 67–121. https://doi.org/10.1111/peps.12100.This

Sara, I. M. (2022). Kompetensi SDM, pemanfaatan teknologi informasi dan kualitas laporan keuangan LPD. 13(2), 738–746.

Sari, S. M., Yunizar, & Sartika, D. (2013). Penentu Keunggulan Bersaing pada UMKM: Apakah Kompetensi Digital dan Orientasi Kewirausahaan Penting? Kokugokakyouiku, 73(1), 12–14.

Sunandar, U., & Samsir. (2016). Pengaruh Karakteristik Kepemimpinan Dan Inovasi Produklayanan Kesehatan Terhadap Kinerja Perusahaanuntuk Mencapai Keunggulan Bersaing Padarumah Sakit Awal Bros Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 8(2). https://ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/view/3736

Suryaningsih, T., Cahyoadi, B., & Madhuri, N. I. (2017). Membangun Keunggulan Bersaing Salesman Sepeda Motor di Wilayah Kabupaten Tulungagung melalui Faktor Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi. Seminar Nasional Hasil Penelitian Dan Abdimas, 252–260.

Trihudiyatmanto, M. (2019). Pengembangan Kompetensi Kewirausahaan Untuk Meningkatkan Keunggulan Bersaing UMKM (Studi Empirik Pada UMKM Pande Besi di Wonosobo). Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 2(1), 22–32. https://doi.org/10.32500/jematech.v2i1.397

Wati, E. S., Sarwoko, E., & Yuniarianto, A. (2020). Budaya Organisasi sebagai mediasi Hubungan Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 7(1), Inpress. https://doi.org/10.21107/jsmb.v7i1.7822

Yudo, D. A. (2015). Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Di Sebuah Perguruan Tinggi Swasta Di Dki Jakarta. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1), 1. https://doi.org/10.21067/jem.v11i1.865