Korelasi Antara Minat Dan Prestasi Belajar Kewirausahaan Terhadap Nilai Praktik Kerja Industri Siswa SMK Negeri 2 Sukawati Gianyar

Abstract

Tujuan  penelitian,   hasil  pengumpulan  data,    hasil  analisis  data dan hipotesis berkaitan dengan Sikap sosial, Budaya orgnisasi, Iklim kerja dan Kinerja karyawan dapat  ditarik  kesimpulan: (1) terdapat kontribusi positif yang signifikan Sikap sosial terhadap Kinerja karyawan sebesar 13,2%.  Artinya semakin meningkat Sikap sosial semakin meningkat pula Kinerja karyawan, (2) terdapat kontribusi positif yang signifikan Budaya orgnisasi  terhadapKinerja karyawan sebesar 37,0%. Artinya semakin meningkat Budaya orgnisasi semakin meningkat pula Kinerja karyawan, (3) terdapat kontribusi positif yang signifikan Iklim Kerja  terhadapKinerja karyawan sebesar 12,9%.  Artinya semakin meningkat Iklim Kerja semakin meningkat pula Kinerja karyawan, (4) terdapat kontribusi positif yang signifikan Sikap sosial, Budaya orgnisasi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja karyawan dan diperoleh persamaan regresi berganda     Y = 25,989  + 0,252 X₁ + 0,594 X₂ + 0,261 X₃.  Terlihat bahwa koefisien regresi Sikap sosial, Budaya orgnisasi dan Iklim Kerja memiliki tanda positip.Artinya semakin meningkat Sikap sosial, Budaya orgnisasi dan Iklim Kerja semakin meningkat pula Kinerja karyawan.  Besarnya persentase kontribusi (determinasi) secara bersama-sama Sikap sosial, Budaya orgnisasi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja karyawan (D) = 56,6%