Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Gaya Indria

Abstract

Saat ini pariwisata mengalami perkembangan yang sangat pesat.Dalam menunjang sektor pariwisata maka salah satu prasaarana pendukungnya adalah akomodasi, dalam hal ini penginapan atau Hotel.PT Gaya Indria merupakan salah satu Hotel bintang tiga yang terletak di Jalan Raya Sayan Ubud-Gianyar.Dalam mencapai tujuan usaha bisa berjalan dengan baik, maka pengorganisasian usaha juga harus berjalan dengan baik.Pengorganisasian usaha dalam hal ini meliputi kepemimpinan, kompensasi, kepuasaan kerja dan semangat kerja.Pemimpin yang baik adalah orang yang memiliki kemampuan untuk mengorganisir serta mengarahkan kinerja bawahan.Karyawan juga seharusnya memperoleh kompensasi yang sepadan dengan kinerja yang telah mereka lakukan.Kepuasaan karyawan juga turut merupakan faktor penting dalam usaha menjaga iklim usaha yang ada sehingga pada akhirnya semangat kerja karyawan turun tumbuh di dalam bekerja pada perusahaan.Dengan menggunakan analisis regresi diperoleh hasil penelitian bahwa kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja